ПОЛОЖЕНИЕ о первичной профсоюзной организации работников народного образования и науки РФ МКДОУ Куртамышского района «Куртамышский детский сад №2 общеразвивающего вида»

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

1.1. Положение о первичной  профсоюзной организации работников народного образования и науки РФ МКДОУ Куртамышского района «Куртамышский детский сад №2 общеразвивающего вида» разработано в соответствии  с п.4, ст.1  Устава профсоюза работников народного образования и науки РФ (далее – Устав профсоюза) и является внутрисоюзным нормативным правовым актом первичной  профсоюзной организации, который действует в соответствии и наряду с Уставом профсоюза. Настоящее положение регулирует деятельность первичной профсоюзной организации МКДОУ Куртамышского района «Куртамышский детский сад № 2 общеразвивающего вида».

1.2. Первичная  профсоюзная организация работников народного образования и науки РФ МКДОУ Куртамышского района «Куртамышский детский сад № 2 общеразвивающего вида» (далее первичная профсоюзная организация ДОУ № 2) является организацией Профсоюза работников народного образования  и науки РФ и структурным подразделением Куртамышской районной профсоюзной организации работников народного образования и науки РФ.

1.3. Первичная профсоюзная организация ДОУ №2 объединяет воспитателей и других работников образования - членов профсоюза, входящих в состав коллектива МКДОУ Куртамышского района «Куртамышский детский сад №2 общеразвивающего вида».

1.4. Первичная профсоюзная организация ДОУ №2 действует на основании Уста­ва профсоюза, Положения о Куртамышской районной профсоюзной организации работников народного образования и науки РФ, настоящего Положения, иных нормативных правовых актов профсоюза, руководствуется в своей деятельности зако­нодательством Российской Федерации, Курганской области, Куртамышского района, решениями руководящих органов Куртамышской районной профсоюзной организации работников народного образования и науки РФ.

1.5. Первичная  профсоюзная  организация ДОУ №2  независима  в своей  организационной деятельности  от  органов  исполнительной  власти,  органов  местного  самоуправления,  работодателей и их объединений (союзов, ассоциаций), политических партий и других общественных объединений, им не подотчетна и не подконтрольна, взаимоотношения с ними строит на основе социального партнерства, диалога и сотрудничества.

Первичная  профсоюзная организация ДОУ №2  на основании ст. 5 ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» не допускает вмешательство  органов  государственной  власти, органов  местного  самоуправления  и  их  должностных  лиц  в  деятельность  первичной  профсоюзной организации, за исключением случаев, предусмотренных  законодательством  Российской Федерации.

1.6. Первичная профсоюзная организация ДОУ №2  свободно распространя­ет информацию о своей деятельности, имеет право в соответствии с  законодательством Российской Федерации на организацию и проведение собраний, митин­гов, шествий, демонстраций, пикетирования, забастовок и других коллективных действий, используя их как средство защиты социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза.

1.7. Решение о необходимости государственной регистрации первичной профсоюзной организации принимается конференцией по согласованию с районным комитетом Куртамышской районной профсоюзной организации.

1.8. Первичная  профсоюзная организация вправе не регистрироваться в территориальном органе юстиции. В этом случае она не приобретает право юридического лица.

Вне зависимости от наличия статуса юридического лица первичная  профсоюзная организация реализует право на  представительство  и  защиту  трудовых,  социальных, экономических прав и интересов членов профсоюза в соответствии с Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», иными законодательными актами, Уставом профсоюза.

 

2. Основные понятия, применяемые в Положении

В  настоящем  Положении  применяются  следующие основные понятия:

Член профсоюза – лицо (работник, временно не работающий, пенсионер), вступившее в Профсоюз и состоящее на учете в первичной организации профсоюза.

Первичная профсоюзная организация – добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, в одной  организации системы образования.

Профсоюзный орган – орган, образованный в соответствии с Уставом профсоюза и положением о соответствующей организации профсоюза.

Профсоюзные кадры (профсоюзные работники) - лица, находящиеся в штате и состоящие в трудовых отношениях с профсоюзом, организацией профсоюза.

Вышестоящие профсоюзные органы:

для выборных органов первичной профсоюзной организации - выборные органы районной  организации профсоюза;

для выборных органов районной профсоюзной организации – выборные органы областной организации профсоюза;

для выборных органов областной организации профсоюза – органы профсоюза.

Работник – физическое лицо, работающее в организации системы образования на основе трудового договора.

Работодатель – физическое лицо либо юридическое лицо (организация системы образования), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, установленных федеральным законодательством, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.

Представители работодателя – руководитель организации системы образования или уполномоченные им лица в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, законами, иными нормативными правовыми актами, учредительными документами организации системы образования и локальными нормативными актами.

Профсоюзный стаж – общий период пребывания в профсоюзе, исчисляемый со дня подачи заявления о вступлении в профсоюз.

3. Цели, задачи, принципы деятельности, права и обязанности ПЕРВИЧНОЙ профсоюзной организации ДОУ № 2

3.1. Цели и задачи:

представительство и защита индивидуальных и коллективных социально-трудовых,  профессиональных,  экономических и иных прав и интересов членов профсоюза;

реализация прав членов профсоюза, первичных организаций профсоюза на представительство в коллегиальных  органах  управления; 

содействие созданию  условий  для повышения  жизненного  уровня  членов  профсоюза  и их семей.

3.2. Основными принципами являются:

приоритет положений Устава профсоюза и Положения о районной профсоюзной организации;

добровольность вступления в профсоюз и выхода из него, равные права членов профсоюза;

солидарность, взаимопомощь и ответственность организаций профсоюза перед членами профсоюза за  реализацию уставных целей и задач;

коллегиальность в работе организации и органа профсоюза, личная ответственность работников, избранных (деле­гированных) в профсоюзные органы;

гласность и открытость в работе  первичной профсоюзной организации и её выборных профсоюзного органа;

обязательность выполнения членами профсоюза и организацией профсоюза решений коллегиальных и вышестоящих профсоюзных органов, принятых в пределах полномочий;

уважение мнения каждого члена профсоюза; 

выборность  профсоюзного органа,  её  отчетность  перед членами профсоюза;

самостоятельность организации профсоюза в пределах своих полномочий;

соблюдение финансовой дисциплины;

сохранение профсоюзного стажа за членами профсоюзов, входящих в Федерацию Независимых Профсоюзов России, перешедшими на работу или учебу в организации системы образования. 

4. Права и обязанности ПЕРВИЧНОЙ профсоюзной организации ДОУ №2:

4.1. Основные права:

обращаться в соответствующие законодательные (представительные) и исполнительные органы государственной власти, органы местного самоуправления или в суд для разрешения споров, связанных с деятельностью первичной профсоюзной организации, и защитой прав и интересов членов Профсоюза;

вносить предложения и участвовать в деятельности вышестоящих выборных профсоюзных органов организаций профсоюза по разработке и заключению отраслевого соглашения соответствующего уровня, иных соглашений, контролировать их выполнение;

содействовать заключению и выполнению коллективного договора, межрегиональных, региональных, территориальных  и иных соглашений;

обращаться в вышестоящие выборные профсоюзные органы Куртамышской районной профсоюзной организации с ходатайством о защите прав и интересов членов профсоюза в государственных органах законодательной (представительной), исполнительной и судебной власти;

участвовать в разработке предложений профсоюза к проектам законов и других нормативных правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права работников и социальные права обучающихся;

обращаться в вышестоящие выборные профсоюзные органы Куртамышской районной профсоюзной организации с предложениями об организации массовых акций, в том числе проведении митингов, демонстраций, шествий, пикетирования, объявлении забастовки, а также о поддержке профсоюзом коллективных действий, проводимых районной профсоюзной организации;

вносить проекты документов и предложения на рассмотрение вышестоящих выборных профсоюзных органов Куртамышской районной профсоюзной организации, получать информацию о результатах их рассмотрения;

обращаться в вышестоящие выборные профсоюзные органы Куртамышской районной профсоюзной организации для получения консультаций, помощи и поддержки;

осуществлять прием и исключение из профсоюза желающих членов коллектива;

принимать участие в разработке различных программ, создании и деятельности профсоюзных фондов;

вносить предложения о награждении членов профсоюза Куртамышской районной профсоюзной организации.

4.2. Основные обязанности:

выполнять Устав профсоюза и решения вышестоящих профсоюзных органов, принятые в соответствии со своими полномочиями;

проводить работу по организационному укреплению профсоюза;

содействовать заключению и выполнению коллективного  договора, отраслевых и иных соглашений;

поддерживать деятельность профсоюза и принимать активное участие в реализации его целей и задач, проявлять солидарность в защите прав и интересов членов профсоюза;

обеспечивать выполнение решений по перечислению членских профсоюзных взносов в Куртамышскую районную профсоюзную организацию в соответствии с установленными порядком, сроками и размерами;

представлять в районный комитет Куртамышской районной профсоюзной организации данные о численности членов профсоюза, иные статистические сведения и отчеты, устанавливаемые вышестоящими профсоюзными органами;

вносить на рассмотрение выборных коллегиальных органов вопросы, рекомендованные  вышестоящими профсоюзными органами;

не допускать действий, наносящих вред и причиняющих ущерб профсоюзу.

 

5. Членство в профсоюзе. 

5.1. Членство в профсоюзе:

5.1.1.Членом профсоюза может быть каждый работник организации системы образования, признающий Устав профсоюза и уплачивающий членские взносы.

Членами профсоюза могут быть:

лица, осуществляющие трудовую деятельность в МКДОУ «Куртамышский детский сад 2 общеразвивающего вида»;

работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых отношений;

работники, уволенные в связи с сокращением численности или штата, ликвидацией организации системы образования на период трудоустройс­тва, но не более 6 месяцев;

неработающие пенсионеры, сохранившие связь с профсоюзом и состоящие на учете в первичной профсоюзной организации;

 

5.1.2. Члены профсоюза имеют равные права и несут равные обязанности.

5.1.3. Член профсоюза не может одновременно состоять в других профсоюзах по основному месту работы или учебы.

 

5.2. Прием в профсоюз и прекращение членства в профсоюзе

 

5.2.1. Прием в профсоюз производится по лично­му заявлению, поданному в письменной форме в первичную профсоюзную организацию.

 

5.2.2. Принятому в профсоюз выдается членский  билет единого образца, который удостоверяет членство в профсоюзе и хранится у члена профсоюза.

5.2.3. Прием в профсоюз оформляются распоряжением комитета первичной профсоюзной организации.

5.2.4.  Профсоюзное членство, профсоюзный стаж исчисляются со дня подачи заявления о вступлении в профсоюз.

За лицами, ранее состоявшими в профсоюзах, входящих в Федерацию Независимых Профсоюзов России, и перешедшими на  работу  в  организацию системы образования, сохраняется профсоюзный стаж.

5.2.5. Членство в профсоюзе прекращается в случаях:

добровольного выхода из Профсоюза на основании личного заявления;

прекращения трудовых отношений с организацией системы образования, отчисления обучающегося из образовательного учреждения;

выхода на пенсию, если пенсионер не изъявил желание остаться на профсоюзном учете в первичной профсоюзной организации;

смерти члена профсоюза;

исключения из  профсоюза.

5.2.6 Выход из профсоюза осуществляется добровольно и производится по личному заявлению в первичную организацию профсоюза.

При прекращении профсоюзного членства член  профсоюза сдает профсоюзный билет  в профком первичной профсоюзной организации для последующего уничтожения по акту.

Членство в профсоюзе прекращается со дня подачи заявления о выходе из профсоюза и оформляется постановлением соответствующего профсоюзного органа.

5.2.7. Лицо,  прекратившие членство в профсоюзе, теряет право на профсоюзную защиту, пользование общим профсоюзным имуществом и льготами. Сумма уплаченных им взносов в профсоюз не возвращается.

5.2.8. Лицо, исключенное из профсоюза, может быть вновь принято в профсоюз на общих основаниях, но не ранее чем через год. Профсоюзный стаж в этом случае исчисляется с момента повторного принятия его в профсоюз.

 5.3. Учет членов профсоюза

 

 5.3.1. Член профсоюза состоит на учете в первичной профсоюзной организации по месту основной работы.

5.3.2.Учет членов профсоюза ведется председателем профсоюза первичной профсоюзной организации в форме журнала  или учетной карточки в бумажном или электронном виде в соответствии с рекомендациями вышестоящего профсоюзного органа.

 

6. Права, обязанности и ответственность  члена профсоюза

 

6.1. Член Профсоюза имеет право:

на защиту Профсоюзом его социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов;

пользоваться льготами, предусмотренными для работников в результате заключения профсоюзом и его организациями коллективных договоров и соглашений;

получать помощь профсоюза в защите своих трудовых, экономических, социальных прав и интересов, в том числе бесплатную юридическую помощь и помощь при прохождении медицинской экспертизы в случае  утраты трудоспособности;

участвовать в деятельности профсоюза, вносить предложения по совершенствованию нормативных правовых и иных актов, регулирующих гарантии в сфере социально-трудовых, профессиональных и других прав и  интересов;

выдвигать инициативы по реализации целей и задач профсоюза, вносить предложения в профсоюзные органы;

принимать участие в разработке, обсуждении и принятии реше­ний, высказывать и отстаивать свое мнение, получать информацию о деятельности профсоюза;

обращаться в профсоюзные органы с вопросами, относящимися к их компетенции, и получать ответ по существу своего обращения;

избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конфе­ренции и съезды, в выборные профсоюзные органы;

участвовать в заседании профсоюзного органа, на котором рассматривается его заявление или предложение, вопросы выполнения им уставных требований;

пользоваться средствами профсоюзных фондов в соответствии с их положениями, услугами кредитных союзов,  других организаций в соответствии с их уставными документами;

получать материальную помощь и заёмные средства в  порядке и размерах, устанавливаемых выборным коллегиальным профсоюзным органом с учетом профсоюзного стажа;

пользоваться оздоровительными, культурно-просветительными учреждениями и спортивными сооружениями профсоюза на льготных услови­ях с учетом профсоюзного стажа;

добровольно выйти из профсоюза на основании личного заявления.

 

6.2.Член профсоюза обязан:

 

соблюдать Устав профсоюза,  выполнятьрешения профсоюзных органов, возложенные на него профсоюзные обязанности и поручения;

выполнять обязанности, предусмотренные коллективными договорами, соглашениями;

поддерживать деятельность профсоюза, участвовать в работе первичной профсоюзной организации, выполнять возложенные на него профсоюзные обязанности и поручения;

состоять на учете в первичной профсоюзной организации  по основному месту работы или по решениюрайонной профсоюзной организации – в другой первичной профсоюзной организации;

своевременно и в установленном размере уплачивать членские взносы;

проявлять солидарность и участвовать в коллективных действиях профсоюза и его организаций;

участвовать в собрании первичной профсоюзной организации, а в случае избрания делегатом – в работе конференций, съезда профсоюза;

способствовать росту авторитета профсоюза, не допускать действий, наносящих вред профсоюзу и его организациям.

 

6.3 Поощрение членов профсоюза

 6.3.1. За активное участие в деятельности профсоюза члены профсоюза могут отмечаться  следующими видами поощрений:

 объявление благодарности;

 

премирование;

награждение ценным подарком;

награждение почетными грамотами и другими знаками отличия в профсоюзе;

иные поощрения.

 6.3.2. Члены профсоюза могут быть представлены в установленном порядке к награждению почетными грамотами и знаками отличия профсоюзных объединений (ассоциаций) к государственным и отраслевым наградам, присвоению почетных званий.

 

6.4. Ответственность членов профсоюза

6.4.1. За невыполнение уставных обязанностей, а также за действия, наносящие вред авторитету и единству профсоюза, к члену профсоюза могут быть применены следующие меры общественного воздействия (взыскания):

выговор;

предупреждение об исключении из профсоюза;

исключение из профсоюза.

6.4.2. Исключение из профсоюза применяется в случаях:

неуплаты членских взносов в порядке, установленном профсоюзом, без уважительной причины в течение трех месяцев;

систематического неисполнения членом профсоюза без уважительных причин обязанностей, возложенных на него настоящим Уставом, если ранее он был предупрежден об исключении из профсоюза;

совершения действий, нанесших вред либо ущерб профсоюзу или его организациям.

6.4.3. Решение о применении  взыскания принимается собранием первичной профсоюзной организации, президиумом Куртамышкой районной профсоюзной организации в присутствии члена профсоюза.

В случае отказа члена профсоюза присутствовать  или неявки без уважительной причины вопрос о применении меры общественного воздействия может рассматриваться в его отсутствие.

6.4.4. Решение о применении взыскания к члену профсоюза считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третей присутствующих на собрании, заседании выборного коллегиального профсоюзного органа при наличии кворума.

 

7. Структура, отчеты и выборы, профсоюзные кадры

7.1. Первичная профсоюзная организация ДОУ № 2 строится по производственно-территориальному принципу и самостоятельно решает вопросы своей структуры.

 7.2. Отчеты  и выборы профсоюзных органов первичной профсоюзной организации ДОУ № 2 проводятся не реже 1 раза в 5 лет.

7.3. Дата созыва отчетно-выборного собрания и повестка дня сообщаются не позднее, чем за месяц.

7.4. Выборы контрольно-ревизионной комиссии, председателя первичной профсоюзной организации проводятся одновременно с выборами комитета организации профсоюза в единые сроки, определяемые вышестоящим выборным профсоюзным органом.

7.5. Работа с профсоюзными кадрами и активом осуществляется путем подбора и работы с резервом, обеспечения систематического обучения и повышения квалификации, реализации мер социальной защиты профсоюзных работников.

8. Органы ПЕРВИЧНОЙ профсоюзной организации ДОУ № 2

председатель районной профсоюзной организации – выборный единоличный исполнительный орган;

контрольно-ревизионная комиссия – контрольно-ревизионный орган.

9. Контрольно-ревизионная комиссия ПЕРВИЧНОЙ  профсоюзной организации ДОУ № 2

9.1. Для осуществления контроля за финансово-хозяйственной деятельностью первичной  профсоюзной организации ДОУ №2, соблюдением размера, порядка и сроков уплаты, исчисления и поступления членских профсоюзных и других взносов, за сохранностью и целевым использованием денежных средств и имущества профсоюза, ведением делопроизводства образуется контрольно-ревизионная комиссия.

9.2. Контрольно-ревизионная комиссия первичной  профсоюзной организации ДОУ № 2 является органом единой контрольно-ревизионной службы профсоюза, и выполняет свои функции в соответствии с Уставом профсоюза и Положением о контрольно-ревизионных органах профсоюза.

9.3. Контрольно-ревизионная комиссия первичной профсоюзной организации ДОУ №2  избирается на собрании ППО, срок полномочий – пять лет.

9.4. Председатель контрольно-ревизионной комиссии первичной профсоюзной организации избирается на  первом заседании комиссии.

9.5. Член контрольно-ревизионной комиссии не может одновременно являться членом комитета первичной  профсоюзной организации.

9.6. Члены контрольно-ревизионной комиссии принимают участие в работе комитета первичной  профсоюзной организации с правом совещательного голоса.

9.7. Разногласия между контрольно-ревизионной комиссией и комитетом первичной профсоюзной организации ДОУ № 2 рассматриваются и разрешаются районным комитетом профсоюзной организации.

9.8. В случае невыполнения организацией профсоюза, ее выборным профсоюзным органом решений об отчислении членских профсоюзных взносов в полном размере в течение более чем трех месяцев вышестоящая контрольно-ревизионная комиссия районной профсоюзной организации совместно с контрольно-ревизионной комиссией первичной профсоюзной организации ДОУ № 2 проводит анализ ее финансовой деятельности и вносит предложения в соответствующие выборные коллегиальные профсоюзные органы.

10. Имущество  и финансовая деятельность Первичной профсоюзной организации ДОУ №2 

10.1. Имущество:

10.1.1. Первичная профсоюзная организация ДОУ №2 владеет, пользуется и распоряжается имуществом, в том числе денежными средствами, необходимыми для выполнения  уставных целей и задач, принадлежащими ей на праве собственности или оперативного управления для использования в интересах членов Профсоюза и профсоюзных организаций.

10.1.2. Первичная  профсоюзная организацияДОУ №2  может иметь в собственности земельные участки, здания, строения, сооружения, жилищный фонд, транспорт, оборудование и инвентарь, культурно-просветительные, научные и образовательные учреждения, санаторно-курортные, туристические, спортивные, оздоровительные и иные организации, в том числе издательства, типографии, создаваемые и приобретаемые за счет средств Профсоюза в соответствии с уставными целями, а также денежные средства, акции и другие ценные бумаги и иное имущество, необходимое для обеспечения уставной деятельности.

10.1.3. Имущество, в том числе финансовые средства организации профсоюза, являются единой и неделимой собственностью профсоюза. Члены профсоюза не сохраняют прав на переданное ими в собственность профсоюза имущество, в том числе на членские профсоюзные взносы.

10.2. Источниками формирования имущества, в том числе денежных средств, являются:

10.2.1 Вступительные  и ежемесячные взносы членов профсоюза.

10.2.2. Поступления, предусмотренные коллективными договорами, соглашениями от работодателей, их объединений на проведение социально-культурных, оздоровительных и иных мероприятий, а также другие поступления, не запрещенные законом.

10.2.3. Добровольные имущественные и денежные взносы и пожертвования юридических и физических лиц.

10.2.4. Иные поступления имущества по основаниям, допускаемым законом.

10.2.5. Другие, не запрещенные законом, поступления.

10.2.6. Финансовые средства расходуются на основании смет, утверждаемых соответствующими выборными профсоюзными органами.

10.3. Вступительные и  членские профсоюзные взносы.

10.3.1. Членский взнос в профсоюзе устанавливается в размере не менее одного процента от ежемесячной заработной платы и других доходов, связанных с трудовой деятельностью, стипендии.

10.3.2. Вступительный взнос в профсоюз уплачивается в размере ежемесячно­го членского профсоюзного взноса.

10.3.3. Членские профсоюзные взносы уплачиваются путем безналичного перечисления  либо наличными средствами.

10.4. Решение о размере отчисления членских профсоюзных взносов  в районный комитет принимается на конференции районной профсоюзной организации и является обязательным для первичных профсоюзных организаций.

11. Реорганизация, прекращение деятельности и ликвидация ПЕРВИЧНОЙ профсоюзной организации.

11.1. Реорганизация первичной  профсоюзной организации (слияние,  присоединение,  разделение,  выделение)  может  быть  осуществлена  в  порядке,  предусмотренном законодательством Российской Федерации и Уставом профсоюза.

11.2. Решение о реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении) и ликвидации первичной  профсоюзной организации ДОУ № 2 принимается конференцией по согла­сованию с районным комитетом Куртамышской районной профсоюзной организации.

 11.3. Первичная  профсоюзная организация ДОУ №2 считается ликвидированной в случае исключения из профсоюза всех её членов.

12. Заключительные положения

12.1. Первичная профсоюзная  организация  ДОУ № 2 обеспечивает  учет и сохранность документов по личному составу, а также пере­дачу документов на архивное хранение или в вышестоящий профсоюзный орган при реорганизации или ликвидации организации.

12.2. Местонахождение первичной профсоюзной организации ДОУ № 2 - 641432 Курганская область, г. Куртамыш, ул. Фрунзе, д.36 а.